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勞動者與用人單位解除勞動合同后，勞動者所在單位應(yīng)在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動組織人事部門。這是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)，是職工終止勞動關(guān)系時應(yīng)獲得的勞動權(quán)利。如果用人單位與勞動者終止勞動關(guān)系時，不按規(guī)定傳遞職工檔案，則屬于對職工勞動權(quán)利的侵害，亦屬于不履行法定義務(wù)的行為。本專題講述的就是用人單位不按規(guī)定轉(zhuǎn)交勞動者的人事檔案所引發(fā)的爭議問題。