| 活動(dòng)名稱：如何提升績(jī)效管理的有效性（操作實(shí)務(wù)）--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十五期 | |
| 活動(dòng)類型：主題沙龍 | 活動(dòng)人數(shù)：35 |
| 報(bào)名時(shí)間：2013-08-29 00:00 | 報(bào)名截至: 2013-09-05 14:00 |
| 報(bào)名狀態(tài)：已結(jié)束 | 發(fā)起人：浙江HR精英俱樂(lè)部 |
| 活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心 | |
親愛(ài)的HR學(xué)員們：
您好！
21世紀(jì)以來(lái)，全球的經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)文化都日新月異飛速向前發(fā)展，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。同行間競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是各項(xiàng)資源的拼比，而人力資源的較量卻又是重中之重，人力資源管理也逐漸從人事管理部門上升至企業(yè)戰(zhàn)略部門的地位。企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)不斷更新對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，調(diào)整自己的戰(zhàn)略，只有這樣管理措施才能跟上企業(yè)的前進(jìn)步伐。隨著企業(yè)戰(zhàn)略的改變，作為企業(yè)戰(zhàn)略一部分的人力資源戰(zhàn)略也需要不斷改變?？?jī)效考核作為人力資源管理的重要方面,當(dāng)然必不可免地要不斷適應(yīng)人力資源戰(zhàn)略。而在管理實(shí)際中績(jī)效考核有時(shí)卻跟不上企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的步伐，不僅起不到促進(jìn)作用，反而成了制約因素，本次沙龍通過(guò)對(duì)績(jī)效考核在人力資源管理中實(shí)效原因的探索與分析，提出淺顯的見解及改革對(duì)策，讓每位學(xué)員帶著問(wèn)題來(lái)，帶著答案回去……
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主講嘉賓：顧文杰 實(shí)戰(zhàn)能力：曾任上市地產(chǎn)集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人，督導(dǎo)公司控股的其他產(chǎn)業(yè)人力資源行政工作；現(xiàn)就職于復(fù)星集團(tuán)地產(chǎn)板塊企業(yè)；具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，在各模塊有獨(dú)到的見解和操作手法，尤其是地產(chǎn)行業(yè)績(jī)效管理實(shí)操；歷任化工集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)管理者代表，具備豐富的管控體系建設(shè)及運(yùn)行管
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費(fèi) 用：免費(fèi)
報(bào)名對(duì)象：HRM及以上
報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額且參加人員級(jí)別必須在HRM及以上；活動(dòng)報(bào)限人數(shù)35人。
活動(dòng)時(shí)間：2013-9-5（星期四）下午14：00—16:30
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費(fèi)停車場(chǎng)
報(bào) 名 回 執(zhí)FAX：0571-89938990 垂詢電話：0571-89938973
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