| 活動(dòng)名稱：第四屆浙江省HR高峰論壇暨2011年企業(yè)培訓(xùn)采購(gòu)大會(huì) |
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| 活動(dòng)時(shí)間：2011-03-09 09:00 |
發(fā)起人：時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) |
| 活動(dòng)地點(diǎn)：杭州東坡大劇院（杭州市東坡路10號(hào)) |
報(bào)名狀況：已結(jié)束 |
| 活動(dòng)類型：主題沙龍 |
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| 優(yōu)勝劣汰、適者生存，是企業(yè)發(fā)展的永恒法則！
在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何企業(yè)想擁有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，必然需要為其成員提供終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。細(xì)數(shù)古今中外的成功企業(yè)，無(wú)一不是在知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。
如今，多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，并制定起各種各樣的培訓(xùn)計(jì)劃。但目前大部分企業(yè)都存在摸不清問(wèn)題點(diǎn)、需求點(diǎn)，培訓(xùn)組織架構(gòu)不完整等等一系列問(wèn)題，導(dǎo)致培訓(xùn)工作流于表面、不能挖掘企業(yè)需求，解決實(shí)際問(wèn)題。這是目前的企業(yè)培訓(xùn)中浮現(xiàn)的普遍現(xiàn)象。因……《查看詳細(xì)內(nèi)容》 |
