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要做人才梯隊建設(shè)，首先要做整體的人力資源規(guī)劃，在規(guī)劃中將每個崗位，尤其是關(guān)鍵崗位的職業(yè)通道和職業(yè)生涯規(guī)劃共同擬定出來，這樣中層明白人才梯隊建設(shè)是幫助個人和公司，而不是幫助公司害了個人，才會支持。另外，完成前期工作后，實施過程中，一定要守信，做好標(biāo)桿效應(yīng)。