課程收益

無論對企業，還是對員工來說，成功都是一種習慣。激烈的市場競爭，迫切要求國內企業員工職業化進程出現質的飛躍。
而跨國公司的百年沉浮，積累了員工職業化訓練的豐富經驗，取彼之長，為我所用，是國內企業快速發展的捷徑之一。
本課程系統剖析了職業人士應具備的進取、合作、敬業、服從等各項卓越品質，
并從跨國公司的成功經驗中提煉出員工獲取成功必備的八個行為習慣，
同時還講授了企業文化、危機管理、企業動力學等方面的內容，通過學習本課程將幫助國內企業員工快速提升自身的職業化水平。

課程特色

課程系統地介紹了跨國公司員工所必須具備的八個職業習慣，既是企業新進員工必修課程，也是職場人士邁向卓越的修煉秘籍。

課程內容

《跨國公司員工的八個行為習慣》課程大綱：
第一講 習慣是企業文化--好的習慣是生產力
1.塑造員工習慣來打造企業文化
2.與企業文化相關的行為習慣
第二講 習慣一：主動進取
1.引言
2.接受自我、接受公司
3.學會搶活做
4.不進則退??選擇奮進
第三講 習慣二：友好合作
1.引言
2.學會立足全局
3.不與人斗，與自己斗
4.友好合作
5.重視積累
第四講 習慣三：敬業到位--責任與承諾
1.引言
2.責任與承諾
3.到位
第五講 習慣四：服從服務--組織里的分子
1.引言
2.服從的涵義
3.影響服從的因素
4.服從的參照系
第六講 習慣五：謙虛低調--事本位克服官僚主義
1.引言
2.克服狹隘的經驗主義
3.打破官本位、建立事本位
第七講 習慣六：主導--管理的本義
1.主導的涵義
2.主導的方法
3.主導打造成功
第八講 習慣七：結果導向
1.引言
2.什么是結果導向
3.結果導向的魔力
4.克服結果導向的誤區
第九講 習慣八：法制精神
1.引言
2.流程化與模板
3.第三方認證
4.稽核的例行化
5.生命無極限
第十講 危機意識管理
1.引言
2.危機意識管理
3.競爭不是浪費
第十一講 跨國企業與求生企業
1.引言
2.何謂求生企業
3.敬酒不吃吃罰酒
第十二講 習慣、企業文化與企業動力學
1.引言
2.習慣與企業文化
3.企業動力學問題的提出
4.企業動力學模型

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