課程收益

 1.激發(fā)團隊的積極性和主動性，提高全員把事情做好的意愿度，增強員工的內(nèi)在動力，讓員工自動自發(fā)工作！

2.打造團隊的責(zé)任感，培養(yǎng)員工把單位的目標化為自己的使命來奉獻，有獨自擔(dān)當?shù)呢?zé)任意識！

3.提高參訓(xùn)學(xué)員的自信心，找到真實的自己，突破自我、從本源上煥發(fā)員工工作激情，倍增工作效率。

4.提升團隊創(chuàng)新能力，激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，進而達到優(yōu)勢互補，發(fā)揮組織最大效能！

5.營造企業(yè)自動自發(fā)、信任、責(zé)任、感恩與愛的文化氛圍，使員工更敬業(yè)、忠誠、愛崗、惜崗。

6.打開員工心靈之門，消除領(lǐng)導(dǎo)與員工，員工與員工之間的隔閡，幫您創(chuàng)建一支充滿愛的團隊，打造團隊家庭化和諧快樂的工作氛圍，提升全員效能！

7.調(diào)整員工心態(tài)，激活員工狀態(tài)，讓員工真正做到“在職、在崗、在狀態(tài)”！

課程特色

為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？

為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象？

為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？

為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團隊執(zhí)行力嚴重缺失？ 

為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？

……

 

要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動！！！

張戴金老師千錘百煉用生命來演繹的課程

將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，

為您打造一支

高度務(wù)實、絕對負責(zé)、決不找借口的優(yōu)秀員工團隊！

讓您的員工團隊從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！

現(xiàn)場圖片

課程內(nèi)容

 引子：擺正心態(tài)干工作，態(tài)度決定一切

第一部分：優(yōu)秀員工“心態(tài)篇”——好心態(tài)，好前程

一、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉1：“主動心”

1、把信送給加西亞：做事“不主動”，前途“很被動”

2、把公司放“心”里，把“心”放在公司里

3、定位自己：你在為誰打工？打工心態(tài)害了誰？

二、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉2：“責(zé)任心”

1、勇于負責(zé)任，才能擔(dān)重任

2、沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人

3、你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里

三、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉3：“敬業(yè)心”

1、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗

2、倡導(dǎo)敬業(yè)精神，重塑做事文化

3、優(yōu)秀員工，你的敬業(yè)精神價值百萬

四、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉4：“換位心”

1、“倒過來”換位思考，老板（領(lǐng)導(dǎo)）其實不容易

2、員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢

3、多替公司想一想，站在老板的角度想問題

五、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉5：“團隊心”

1、合作才能大作，攜手才能共贏

2、人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

3、“都是一家人”VS“一家都是人”

六、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉6：“實干心”

1、實干精神：把“心”沉下去，把“事”干起來

2、實干決定成敗，務(wù)實大于一切

3、三分才華，七分實干，將實干進行到底

七、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉7：“結(jié)果心”

1、有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)，有結(jié)果才是硬道理

2、要結(jié)果，不要理由；要結(jié)果，不要借口

3、請給我結(jié)果：優(yōu)秀員工用結(jié)果來說話

八、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉8：“積極心”

1、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿

2、珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班

3、停止抱怨：與其抱怨，不如改變

九、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉9：“忠誠心”

1、人在企業(yè)，“心”也要在企業(yè)

2、“忠誠”是優(yōu)秀員工的第一美德

3、剩者為王：忠誠的最終受益者是自己

十、優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉10：“感恩心”

1、常感恩，動力生；常感恩，幸福生；常感恩，貴人生

2、學(xué)會感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂

3、感恩之旅：感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……

 

第二部分：優(yōu)秀員工“激勵篇”——讓員工“跑”起來

一、適者生存：危機到來必須“跑”起來

1、現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境狀況：十年前的企業(yè)VS今天的企業(yè)

2、青蛙法則：聽聽商界領(lǐng)袖們的盛世危言

3、在危機下，我們應(yīng)該如何面對挑戰(zhàn)

4、永遠要有危機意識，不要讓時代無情拋棄你

二、自我激勵：激情文化“四個凡事”思想

1、凡事正面積極：“積極”不“心急”

2、凡事巔峰狀態(tài)：“巔峰”不“癲瘋”

3、凡事主動出擊：“主動”不“被動”

4、凡事全力以赴：“全力”不“盡力”

三、點燃激情：優(yōu)秀員工五大作風(fēng)——從理念到動作

1、勇于負責(zé)——對工作負責(zé)，其實就是在對自己負責(zé)

2、馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動

3、絕對服從——工作來臨，第一接受，第二完成

4、沒有借口——習(xí)慣找借口，成功沒入口，沒有借口

5、說到做到——說到就要做到，要做就做最好

四、巔峰激勵：讓員工們“跑”起來

1、“軍魂”：士氣引爆——士氣比武器更重要

1)沒有能力走不動，沒有動力走不遠

2)動力比能力更重要，士氣比武器更重要

2、“行動”：行動引爆——行動才是硬道理

1)我是行動派：行動大于一切

2)說一千，道一萬，兩橫一豎就是“干”

3、“動力”：激勵引爆——讓全員“跑起來”

1)尋找動力：別再“混日子”了

2)做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”

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