云管理時代，企業如何打造移動學習？

現如今，擁有移動終端的人數在全球已經超過了55億人，隨著移動互聯網的發展速度與日俱增，人們將通過移動設備來替代PC成為上網的主要方式，根據研究表示，目前中國云計算市場正在以超過42%的速度在迅猛增長，也就是說，后端云數據的發展成就了輕終端和輕應用的產生，也吻合了人們的使用習慣，企業學習逐步進入了云時代。步步為贏認為傳統的企業軟件系統，在面臨云管理時代，已經越來越顯得笨重和不合時宜，不能滿足用戶的需求。

因此，現今出現了更多的以云管理SaaS應用平臺下的管理模式，讓企業的信息化系統更為便捷，而員工的操作體驗也更為簡單，減少了企業的運營成本，加快了企業運營的效率。企業信息時代的變革要求企業能夠快速進入云服務的時代。

也就是說在針對企業員工日常工作和培訓等，以學員服務為導向的移動學習服務將成為未來企業的核心發展方向，其實步步為贏小編認為真正的移動學習，應該不僅僅是通過移動設備來幫助員工開展學習，而是應該能夠借助設備來促進員工之間，員工與管理人員之間隨時隨地的互通交流。

但是企業自身的結構一般都是復雜化的，人員多樣性，如果企業要想全部滿足所有人員，是有困難的，企業是社會的一個縮影，在整個社會快速進入信息時代的背景下，企業的移動管理已經成為大勢所趨，并且成為了一種不可逆轉的態勢，正在改變每一位員工的工作習慣與規范化，職業化發展，隨著這種改變的加劇，企業將實現人、事的清晰化，改善員工與管理者的職業化。

那么到底企業需要怎樣的云管理應用平臺，才能真正的輕松便捷高效的應用一流的管理信息化系統，推進企業精細化管理，而不用在為了軟件的技術開發、硬件購置、機房投資等等大量的投資所頭疼，而是直接運用系統運用，輕松簡單的操作，這其中共同體GTT組織管理系統就能很好的解決企業老板的管理困境。

共同體GTT（GO TO TEAM）組織管理系統，是中國第一個將最新IT技術和最先進的管理理念相結合的本土信息化管理SAAS平臺，它以中國中高層實戰管理培訓第一人方永飛教授的系統管理理念為基礎框架，并吸收國際上最先進的管理思想如學習力組織、企業2.0和濕件組織管理模式等內容，深入快捷的用IT手段解決了企業管理方案的具體落實問題。

其中系統以人為本，系統打造組織能力，全面打通組織架構、工作內容、人才梯隊、職業成長、薪酬激勵、績效考核、員工關系等管理職能，提供企業管理全流程系統化解決方案，真正實現企業組織績效的全面提升， 有效實現和支持企業進行“高效率”、“高效能”、“高效益”和“高效果”的轉變。

而且GTT運用的是應用點式管理，即由點→面→系統。由于管理無小事，所以企業應該從抓小事開始，每天進步一點點，積少成多，量變到質變，持續堅持會得到意想不到的效果。碎片化時間、點式管理，手機或pad移動應用，讓管理隨時隨地。

絕大多數中小企業成在業務，敗在管理，不知道哪些方面做得好，哪些方面做得不好，也不知道怎么去改善，借助GTT組織管理系統平臺，打造企業云管理時代的到來，讓管理改善有章可循。  

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