課程收益

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的生態(tài)布局，是決定企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“看不見(jiàn)的手”。
文化領(lǐng)導(dǎo)是最高領(lǐng)導(dǎo)。文化營(yíng)銷(xiāo)是最佳營(yíng)銷(xiāo)。
唯有文化不能?chē)?guó)際化。越是民族的就越是世界的。
“根據(jù)星光，而不是過(guò)往的船只來(lái)決定我們未來(lái)的方向。”這就是愿景。
企業(yè)文化建設(shè)，貴在落實(shí)于每一個(gè)成員的行為細(xì)節(jié)，而不是掛在墻上。
要文化，更要進(jìn)化。發(fā)展是檢驗(yàn)文化的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
好的文化具有自我更新能力。
沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)文化，沒(méi)有卓越的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰，再高明的企
業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也是無(wú)法獲得成功的。企業(yè)文化是一種鼓勵(lì)、激發(fā)和培養(yǎng)員工為達(dá)到組織的目的，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，根據(jù)組織的價(jià)值觀協(xié)同工作的組織體系。

課程特色

如何讓文化提升企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)？如何創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，并不斷自我更新以形成適應(yīng)市場(chǎng)變化與可持續(xù)發(fā)展所需的能力？
本課程在大量研究中外優(yōu)秀企業(yè)組織文化的基礎(chǔ)之上，結(jié)合中國(guó)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r，解答上述問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出對(duì)策和操作方法，最終使“文化服務(wù)于進(jìn)化”。

現(xiàn)場(chǎng)圖片

課程內(nèi)容

《企業(yè)文化建設(shè)》課程大綱：

一、文化是一種生態(tài)環(huán)境
1、概念：文化是生態(tài)環(huán)境
2、功能：企業(yè)文化的重要性
3、趨勢(shì)：企業(yè)文化新的特性和標(biāo)準(zhǔn)

二、企業(yè)文化的核心理念
1、使命：我們?yōu)槭裁?br /> 2、愿景：我們成為什么
3、價(jià)值觀：我們?cè)趺醋?/p>

三、如何建立企業(yè)文化
1、使命的建立：使命的體現(xiàn)、元素、步驟、范例
2、愿景的實(shí)現(xiàn)：分享、建立、操作、工具
3、價(jià)值觀的塑造：關(guān)于價(jià)值觀、共性、原則、操作
4、企業(yè)文化動(dòng)起來(lái)：領(lǐng)導(dǎo)角色、HR實(shí)踐、流程管理、持續(xù)創(chuàng)新

四、文化變革實(shí)施策略
1、階段：文化實(shí)施四步走
2、導(dǎo)入：企業(yè)文化導(dǎo)入時(shí)機(jī)
3、方法：企業(yè)文化變革的切入類(lèi)型
4、保障：組織、制度與方法
4、更新：與時(shí)俱進(jìn)，保持文化活力
5、借鑒：企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)

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