培訓(xùn)課程
我們處在一個(gè)全新的發(fā)展階段,全球化、數(shù)字化的市場(chǎng)己高度開放,我國(guó)企業(yè)的管理模式大多卻是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物,為此我們付出了慘重的代價(jià),企業(yè)失去了靈活變通的能力,在變革中岌岌可危,因此,我們需要在管理上謀求創(chuàng)新,使組織紀(jì)律和自由相互包容,同時(shí)具備戰(zhàn)略適應(yīng)力強(qiáng)、運(yùn)營(yíng)效率高的特征。...
我們處在一個(gè)全新的發(fā)展階段,全球化、數(shù)字化的市場(chǎng)己高度開放,我國(guó)企業(yè)的管理模式大多卻是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物,為此我們付出了慘重的代價(jià),企業(yè)失去了靈活變通的能力,在變革中岌岌可危,因此,我們需要在管理上謀求創(chuàng)新,使組織紀(jì)律和自由相互包容,同時(shí)具備戰(zhàn)略適應(yīng)力強(qiáng)、運(yùn)營(yíng)效率高的特征。
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企業(yè)家精神的本質(zhì),就是持續(xù)變革與領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新。對(duì)一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)者來說,最大的挑戰(zhàn)來自于當(dāng)大家過得都還不錯(cuò)的時(shí)候,你要說服并帶領(lǐng)大家和你一起變革!
幫助企業(yè)在瞬息萬變的社會(huì)環(huán)境中持續(xù)成長(zhǎng),運(yùn)用有效地變革與創(chuàng)新管理,讓企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。...
課程名稱:組織智商決定創(chuàng)新力
不是隨意的即興發(fā)言,而是系統(tǒng)的強(qiáng)化訓(xùn)練!
不是概念的臨時(shí)組合,而是完整的課程學(xué)習(xí)!
全球同步享用:智能化組織----未來組織發(fā)展的必然趨勢(shì)。
結(jié)合中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀,國(guó)內(nèi)權(quán)威管理專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。...
通過學(xué)習(xí)這門課程,企業(yè)的生產(chǎn)管理者能夠了解如何正確組織和開展質(zhì)量管理小組活動(dòng);
進(jìn)而能夠科學(xué)地分析和解決各種管理問題、技術(shù)問題和其他現(xiàn)場(chǎng)問題;
掌握創(chuàng)新型QC小組的活動(dòng)方法,開闊新思路、迎接新挑戰(zhàn),再創(chuàng)新佳績(jī)。...
開創(chuàng)企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維;
有效把握外部市場(chǎng)環(huán)境給企業(yè)正確定位;
提高企業(yè)掌舵人的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力;
對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)階段有清晰的判斷;
掌握經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn);
積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革。...
分析中國(guó)企業(yè)贏利模式的“死穴”
解密中國(guó)成功企業(yè)持續(xù)贏利的“奧秘”
解碼中國(guó)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的“誤區(qū)”
解讀中國(guó)企業(yè)控制力管理的“病痛”...
拓展思維寬度、打破思維局限
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的若干方法
突破局限思維,實(shí)現(xiàn)整體思考能力...
課程名稱:管理者思維創(chuàng)新
1.清晰怎樣界定創(chuàng)新,洞悉企業(yè)缺乏創(chuàng)新導(dǎo)致的結(jié)果,明確管理創(chuàng)新的根本目的。
2.陳述創(chuàng)新能力的構(gòu)成及獲得諾貝爾獎(jiǎng)的三個(gè)重要結(jié)論。
3.體驗(yàn)并總結(jié)產(chǎn)生創(chuàng)新思維的條件。
4.行動(dòng)訓(xùn)練:現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用三種基礎(chǔ)而重要的創(chuàng)新思維方式!
5.行動(dòng)訓(xùn)練:現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用常用的四種創(chuàng)新工具!
6.精神勵(lì)志:培養(yǎng)創(chuàng)造精神,激發(fā)創(chuàng)造熱情。
7.課程中,探討并提出解決員工管理方面問題的辦法和方案,如:
員工并不熱愛學(xué)習(xí)...
課程名稱:戰(zhàn)略創(chuàng)新
掌握創(chuàng)新的本質(zhì)特征;
掌握提高員工創(chuàng)新思維能力的工具和途徑;
掌握改變行為的模式,增強(qiáng)戰(zhàn)略執(zhí)行能力,全面提升管理干部戰(zhàn)略管理素質(zhì);
學(xué)員可以當(dāng)場(chǎng)找到答案,領(lǐng)悟戰(zhàn)略思維的真諦,有效提升組織整體的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。...
其他培訓(xùn)分類
綜合管理 |
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創(chuàng)新管理 | 信用管理 | 組織管理 | 商業(yè)機(jī)密 | 多元化管理 | 公司治理 | 執(zhí)行力 | 人脈管理 | 綜合管理 | 其他 | | ||||
國(guó)學(xué) |
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傳統(tǒng)文化 | 風(fēng)水學(xué) | 古典文學(xué) | 儒學(xué) | 中醫(yī) | 宗教學(xué) | 倫理學(xué) | 易經(jīng) | 道經(jīng) | 國(guó)學(xué) | | ||||
廣告與公關(guān) |
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廣告管理 | 廣告設(shè)計(jì)與制作 | 企業(yè)傳播與策劃 | 媒介策劃 | 公關(guān)策劃 | 危機(jī)管理 | 廣告與公關(guān) | |
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