新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接11年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年的收獲，展望新的一年工作遠景。

2010年最大的收獲是加入了浙江省HR精英俱樂部，在這個HR俱樂部平臺給我提供了更多互動交流和學習的機會。2010年8月28日我有幸參加了浙江省HR精英俱樂部舉辦的第13期“真人CS拓展訓練”活動。那天雖然天空不作美，一早就下起了綿綿細雨，但是卻絲毫沒有影響大家的熱情。對我來說這是一個與HR俱樂部其他成員間進行溝通交流的寶貴機會，所以一路上我是懷著雀躍和期待的心情愉快的度過了半個多小時的車程。

此次拓展給我感觸很深，給我在工作上帶來更大的鼓勵，我也一直在思考,拓展培訓與實際工作中的聯系,也有一些收獲和感悟,現總結如下：

（1）心態方面的改變

首先通過拓展訓練,我發現,每一個同事都是渴望溝通的,他們和我一樣,都是因為有這樣那樣的心理在作怪,所以不敢、不想或者是不好意思和同事主動交流.從此以后,我會主動地把微笑掛在臉上,主動和大家交流,讓我們的心更近。

其次知道了一個人的潛能是無限的，我們需要思考的是如何開發和激發出我們的潛能。通過活動，鍛煉了自己的勇氣，認為“我能行！”。既活躍了思維，又激發了大家的青春活力，建議類似活動HR精英俱樂部可以至少一年開展1次。

（2）個人與團體

環境是變化的，人必須隨之盡快改變自己，不管是主動還是被動，加速融入新的團體，明確自我定位，角色職責清晰，認知兩者的密切關系。個人在工作、生活中的發展必須明確方向。在認真、盡責上要不斷提升自我，與團隊目標看齊，可以適當的樹立個人模范但不能夸大自我主義，破壞整個團隊的氛圍。學會怎樣合理調動個人、團隊士氣，讓大伙勁往一處使，心往一塊想。在資源整合的時代，作為企業團體，要想打造一個強勁的團隊，需要團隊精神與企業的凝聚力。拓展訓練運用獨特的運動理念將體能訓練、心理訓練、活動營銷巧妙的結合在一起，每一個項目的參與，無不讓人使出個人的渾身解數，這就是鍛煉人面對危機的勇氣，意志與團隊精神在鍛煉中增強人與人之間的溝通，打破隔閡，營造集體主義思想。

（3）做事情抓重點抓關鍵

無論游戲、工作都是要講究結果的。這就要求用辯證觀點方式方法去對待，一定要主動去為發現這項工作的突破點，只有這樣才會增強大家的工作信念和彼此間的信任，事半功倍。充分發展自身智力、不蠻干、不魯莽，不輕言放棄，持之以恒，讓自己對工作生活不失去信心，保有不服輸的精神。

（4）彼此信任、扶持、給別人信心

 相信自己，更要相信伙伴。我們在做任何事情的時候首先一定要相信自己！你才有可能去完成這項任務，同時還要給同伴一個信號：我是值得信任的，這就需要用行動來表明，只有彼此信任，扶持為同一目標努力，整個團隊工作才能和諧順利開展。這就要求我們在工作中，要想贏得同事的尊重和援助必須要付出同樣真誠的尊重和援助。互相配合，及時溝通，共同進步。

（5）做事要講究方法和技巧

智力是無窮的，對人、事是在長期經驗積累下來，不能墨守成規，習慣方式方法，要不排斥、不拋棄、不放棄，讓自我永葆一顆不服老不服輸不放棄的心。 隨著我們團隊在拓展訓練中的不斷摸索，大家明白了溝通的重要性，明白了領導者的重要性，也明白了服從命令的重要性，讓我深刻體會到：當你要放棄的時候，其實離成功已只有一步之遙了。關鍵時刻的毅志力往往是一個人成功的重要保障，它能幫助我們完成跨越目標的關鍵一步。

       雖然此次活動老天不作美，但是這次戶外項目的圓滿舉辦，更讓每個人都感受到了團結的力量。通過這次活動，加強了HR俱樂部成員之間的交流和溝通，增強了大家的凝聚力，讓我體會到：沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊；人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。 在我個人看來，拓展訓練讓我信服了以前我只是在道理上知道的，再沒有什么不可能發生的事情，任何事情都可以辦到，只要你去努力。用拓展帶來的理念不斷鞭策督促日常生活和工作，在遇到各種棘手難題時思考一下在拓展訓練中的處理方式，讓自己帶著拓展的精神，在具體工作中逐步的成熟起來。

最后發一些精彩的照片與大家分享，祝愿俱樂部沙龍活動越辦越好！