企業培訓師是整個培訓流程的源頭，相當于軍隊中的特種部隊，他的水平高低決定了培訓質量的好壞，不僅在講課，在解決企業的實際問題時也是指點迷津的良師益友。作為一名優秀的企業培訓師要將深厚的專業理論功底與豐富的實務經驗相結合，掌握高超的授課技巧還應具備多元化的資歷。
    那么，怎樣才能成為一名合格的企業培訓師，怎樣才能提高自我價值，提升自身的素質？
    2012年HR俱樂部開年沙龍，杭州時代光華教育發展有限公司董事長方永飛老師再次助陣俱樂部沙龍活動，再續培訓師成長話題不了緣。本次沙龍方老師將和大家一起探討如何成為一名合格的企業培訓師。

    這一期方老師講進一步闡述成為一個優秀的培訓師需要具備的個人素養和方法技巧，培訓師之路就是不斷的“重復起步”，只有從不斷的重復中提煉、升華，感悟，才能達到如火純青的地步，授課對于培訓師來說是種享受，樂于分享，樂于言傳身教，學員聽的才有意義。一個優秀的培訓師，需要感同身受世上的“緣、善、愛、悟、空”，才能描繪得栩栩如生，做到思學悟行。方老師詮釋了真理，他這樣說道：“在重復中積累點點滴滴，在簡單的反復中感受人生，要在學員心里埋種許多種子，時機到了它就會發芽。”只有向內心探索的培訓師是容易成為高級培訓師。方老師還幽默的說：“培訓師的練就需要經歷付費到免費再到收費的過程。”

    在沙龍中，方老師還闡述了成為成功培訓師的五個點，六個元素。分別是問題點、關鍵點、價值點、切入點、興奮點，就興奮點上展開具體六個元素的討論。分別是國學、笑話、故事、語錄、歌詞、詩詞。在興奮點上要出奇制勝，制造懸念，別出心裁，才能將一堂課演繹的生動形象，掀起高潮。

    方老師將近2個半小時的激情演講，讓學員從歡笑中發人省醒，收獲頗多。這樣的沙龍活動得到了學員一致的喜愛和認同，活動結束后依然有學員跟方老師溝通，方老師都細心講解，給我們即將從培訓師發展的伙伴指明了方向。
    本次沙龍圓滿結束了，讓我們一起，期待下一期的沙龍！