由省經信委、省商務廳、省港澳辦、省工商聯(lián)、杭州市政府與香港貿發(fā)局共同主辦，省發(fā)改委、科技廳、環(huán)保廳等二十余個省級部門聯(lián)合承辦，省有關行業(yè)協(xié)會協(xié)辦的“2012轉型升級•浙港企業(yè)合作周系列活動”于2012年8月29日至31日在杭州順利舉辦。

其中，8月31日（星期五）下午，由杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部協(xié)辦的2012年浙江省HR精英俱樂部第五十五期沙龍活動《企業(yè)經營用人之道研討會》也如火如荼的開展了。

本次活動吸引了大批來自全國各地、各行各業(yè)的精英們，活動才剛開始簽到，現(xiàn)場就已經非常火爆。配合著今天火辣辣的太陽，活動現(xiàn)場持續(xù)升溫。

本次活動特別邀請到香港和內地著名企業(yè)人力資源總監(jiān)，和大家分享他們在人力資源管理上的成功經驗，介紹香港專業(yè)的人力資源管理服務，幫助內地企業(yè)引進、利用和培養(yǎng)人才，驅動企業(yè)發(fā)展和面對各種挑戰(zhàn)，鼓勵更多內地企業(yè)利用香港平臺達成轉型升級的目標。

在活動的開始，匯豐銀行（中國）有限公司的人力資源部總監(jiān)—張詩君和大家分享“專業(yè)精英-成就環(huán)球金融基業(yè)”，通過經典案例分析并結合自身多年管理經驗，講訴了如何進行人才管理及培養(yǎng)。學員對此也展開了激烈的討論。

而通過對上節(jié)分享內容的討論也引出下一個話題：隨著時代發(fā)展，女性的社會地位也在日益增加，我們可以在各個行業(yè)和崗位中看到許多優(yōu)秀的女性員工及管理層。但同時我們又面臨另一個問題：如何培育和管理女性員工及管理層。接下來的環(huán)節(jié)，特別邀請了百特中國人力資源總監(jiān)-林意清和大家分享“管理跨國企業(yè)-巾幗須眉無界限”，為大家解決這一疑惑。接下來的時間，林意清總監(jiān)通過對百特及多家知名企業(yè)的管理實案的分析，以圖表等形象具體的方式為大家展示了成功培育和管理女性員工及管理層的的秘訣。

在活動最后一個環(huán)節(jié)，力橋管理咨詢董事總經理-翟創(chuàng)志針對“如何構建一個吸引和留住人才的工作氛圍”這一主題，用五個策略解決這個困擾大家已久的問題。并巧妙地用訪談的創(chuàng)新方式，通過與前兩位嘉賓的談話溝通，讓大家更加深入理解。

相信在今天活動的各位嘉賓的分享中，每位學員能夠找出適合自己企業(yè)發(fā)展和達成轉型升級的方法，幫助各自的企業(yè)在未來邁向更加輝煌的彼岸。

本次沙龍圓滿結束了，讓我們一起，期待下期的主題沙龍!

相關推薦：

打造軍人般執(zhí)行力-2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十六期

高效能人士的七個行為習慣 ——2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十四期