在這個知識經(jīng)濟時代，任何企業(yè)想擁有持續(xù)的競爭力，必然需要為其員工提供終身學習的環(huán)境。為了適應(yīng)企業(yè)學習的需要，著眼于為企業(yè)提供有效的人力資源管理系統(tǒng)方案，12月16日下午1點，由杭州時代光華教育發(fā)展有限公司、嘉善人力資源聯(lián)誼會共同舉辦的"時代光華——嘉善第四屆人力資源交流會"在嘉善華展大酒店順利拉開序幕。

首先，主持人感謝冒雨趕來學習的精英，并希望今天的分享能帶給在場精英不一樣的收獲。

接著，具有深厚幸福心理學研究背景的時代光華高級實戰(zhàn)講師董天樂老師為現(xiàn)場精英帶來了《8090后新生代員工管理》。董老師根據(jù)對80、90后員工成長的個人特質(zhì)、家庭與社會環(huán)境等綜合因素分析，了解80、90后員工的人格與行為特點，針對他們的職業(yè)價值觀、目標等問題和現(xiàn)有組織行為管理沖突問題為精英們講解了8090員工應(yīng)該如何管理。分享之后，在場精英紛紛舉手提問、分享，現(xiàn)場學習氣氛濃厚，董老師為在場精英管理8090員工提供了良方。

最后，由浙江君勝律師事務(wù)所謝良華律師為精英們帶來《企業(yè)工傷應(yīng)對與處理》。謝老師對工傷判定、工傷賠償?shù)葐T工關(guān)心的問題做了詳細講解，并解答了現(xiàn)場人員的問題，贏得陣陣掌聲。 本次嘉善第四屆人力資源交流會得到參會精英的認可，圓滿的落下了帷幕！讓我們期待下一次的相遇。

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