3E薪資設計與薪酬管理技巧
來源：文/董夢成 2013-08-07 15:21:01 您是第6817位閱讀者
2013年7月20日，杭州時代光華在杭州海外海西溪賓館，由國內“3E薪資設計”理念和技術的創始人張守春老師給杭州各企業帶來了精彩的《3E薪資設計與薪酬管理技巧》公開課程，張老師具有薪酬領域的專業研究功底和豐富的外企、國企、民企的實戰和咨詢經驗，整合了現代流行的、規范的薪資設計技術，推出咨詢式“3E薪資設計”適度寬幅的薪酬體系設計品牌課程，廣受各學員歡迎。
張守春老師的課程講授共分“3E的薪資設計原則”、“內部均衡性，崗位測評”、“薪酬體系的設計操作和方法”、“薪資管理”這四大部分。課程內容詳細地介紹了3E薪資的三種均衡性（公平性）的具體內容、內部均衡（內部公平）設計的公式及含義與薪酬體系的設計操作和方法。講課過程中又穿插了學員提問與現場操作練習，各學員根據公司的實際薪資現狀，進行演練測算與咨詢，收獲頗豐。
一天的課程雖然時間過得很快，但是課程實戰、實用、實效，廣受學員好評。感謝張守春老師帶來的精彩授課，也感謝各企業學員的認真聽講，讓我們一起學習，共同成長！
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