人力資源高峰論壇精彩分享-鄧琪《政委－事務(wù)性人力資源向建設(shè)性人力資源轉(zhuǎn)型》
很多畢業(yè)生尤其是女生，在找工作的時候都偏向人力資源或是行政類的工作，認(rèn)為這種工作更偏向事務(wù)性，門檻較低。傳統(tǒng)人力資源總給人這樣的錯誤認(rèn)知，而在新形勢下，人力資源管理需要由事務(wù)性向建設(shè)性過度，“政委”應(yīng)運(yùn)而生。
在阿里巴巴擔(dān)任了八年政委的鄧琪老師深有體會，建設(shè)性HR對于企業(yè)的重要意義。 他指出現(xiàn)在60%企業(yè)里人事在做事務(wù)性工作。而政委所擔(dān)任的，就是傳承企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)文化落地，保證企業(yè)方向能夠穩(wěn)定前行的作用。政委還是一個巨大的“司令”儲備庫，其能夠最大程度的避免決策盲區(qū)。
那么如何在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建政委體系呢？1、組建基礎(chǔ)；2、企業(yè)文化塑造與傳承；3、不斷在破與立中獲得成長。
接著，鄧?yán)蠋熡忠灾麣v史電視劇《亮劍》、《歷史的天空》中的李云龍和姜大牙這兩位大眾所熟悉的人物，更進(jìn)一步地向?qū)W員們解析了政委的意義。
很多學(xué)員或許會錯誤的將政委與HR畫上等號，以為政委做的事情就是簡單的培訓(xùn)和招聘，但這其實大錯特錯。政委非但不能跟HR完全畫上等號，而且他們在企業(yè)中發(fā)揮著HR不可替代的作用。鄧?yán)蠋熌冒⒗锇桶?a href="http://www.www.gnoay.cn/lesson/list_40_0_0_0_1.html">銷售啟動大會為例，2010年廣東阿里巴巴在舉行啟動會議的時候，所有人都把自己的目標(biāo)寫在旗幟上面，并將其掛在座位前方，以此來激勵自己的士氣。此類鼓舞人心的工作就是政委的工作之一。打造標(biāo)桿形象則是政委另一項重要的工作。
作為本次論壇的壓軸嘉賓，鄧?yán)蠋熡糜H身實踐的經(jīng)驗為現(xiàn)場學(xué)員闡述了政委在企業(yè)中的重要作用。一天的時間很短暫，在這樣一個平淡又特別的日子里，六位管理學(xué)的大咖老師為現(xiàn)場600多名HR精英帶來了實打?qū)嵉娜肆Y源管理轉(zhuǎn)型干貨。
讓我們期待下一次這樣美好的聚首。
相關(guān)推薦：
人力資源高峰論壇精彩分享-方永飛《互聯(lián)網(wǎng)思維驅(qū)動人力資源管理創(chuàng)新》
人力資源高峰論壇精彩分享-龍平《人才招聘標(biāo)準(zhǔn)大討論》
人力資源高峰論壇精彩分享-黃亦棟《重新定位企業(yè)移動學(xué)習(xí)-從移動學(xué)習(xí)到移動績效支持》
| 用戶評論 | |
| 發(fā)表評論 | |
| 評論將在審核后發(fā)布成功。 |
 |
陳曉劍 中國百佳新銳培訓(xùn)師 | |
|
閆鳳芝 金牌管理咨詢師 | |
|
馬本軍 人力資源管理專業(yè)碩士 | |
|
林俞丞 實戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | |
|
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | |
|
高樂平 實戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓(xùn)專家 | |
|
丁品洋 實戰(zhàn)型人力資源專家 | |
|
蔣偉良 實戰(zhàn)派與組織變革專家 | |
|
祁娜 國際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專家 | |
|
陳震 銷售談判專家 |
