2009年8月5日，經過一系列的調研和籌備，民航**空管分局網絡學院終于在時代光華的協助下成功啟動，這對于民航**空管分局的員工來說，是一個具有特別意義的日子。據悉，**空管分局一直注重管理人才的培養，一位中層管理人員表示，扎實和持續的培訓是提升干部整體管理水平的有效途徑，今日的一份投入必然會換來今后成倍的產出。
    e-Learning的靈活性為企業安排人員培訓帶來了方便；e-Learning的隨時隨地性使企業可以靈活地安排人員培訓工作。員工甚至在家就可以完成有關課程；e-Learning的培訓質量具有相當的穩定性，不受環境因素的影響，而且知識更新快。無論小企業還是大企業，e-Learning課件的及時更新與升級都將使員工掌握到最新的知識和概念。隨著e-Learning課件的不斷增加，企業可以選擇適合本企業需求的范圍將越來越寬，企業的每個員工可能擔負著不同的職責，一個員工的培訓需求可能是多方面的，e-Learning可滿足各方面的需求。可以很方便地通過e-Learning的管理系統和評估系統對參加培訓者進行管理，隨時查看他們的學習進度及學習成績。
    e-Learning做為一種新型的培訓模式。在網絡時代高速發展的今天，為培訓帶來了新的選擇和出路，企業可以利用e-Learning提高人員培訓數量和質量：從而實現全員培訓。