4月11日，由光華賦能主辦，共創會EMBA、企業學習官聯盟、微學、浙江省企業大學聯盟等協辦的 “2019浙江省企業人才發展高峰論壇” 在浙江省圖書館隆重舉行!

6位人力資源大咖專家;500多位企業決策者與HR負責人齊聚一堂，共同探索2019企業人才發展壯大之路。

光華賦能董事長方永飛做《回歸職業化的原點，談人力資本的價值》主題演講時表示，現在越來越多的職員，喪失職業素養。一個職業化的好員工才能為企業賦能!

什么是職業化?方總用風趣幽默的語言、深入淺出為我們作講解：職業化，就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規范，職業素養，和匹配的職業技能。

悅揚，擁有24年培訓經驗，17年講師經驗，她在論壇上分享《有效賦能——迎接00后人才組織發展新模式》時表示：

新生代員工有以下四個學習特點：1、學習的目的性越來越強;2、追求學習與個人價值密切關聯;3、愿意為自己感興趣的領域學習投入時間和金錢;關心群體;4、喜歡群體的學習互動。

原碧桂園集團營銷學院院長何欣在談到《人力資本增值——2019人力資源管理新增長點》，則特地引出了“楊白勞和周扒皮”的故事，形象生動地講解：

如何在企業管理中減少人力資本，讓“楊白勞”(員工)更高效的工作，為企業賦能?另外，何欣表示：對員工激勵體系的建設，將會是2019年后人力資源建設最大的挑戰!

除了前所未有的大咖陣容分享以外，當天論壇上還上演了別具匠心的沙畫表演，敘述著光華公開課自2003年第一堂課開課以來至今，16年來已超2019場的光榮歷程!

而2019，對光華而言，也是個“光榮與夢想同在，挑戰與機遇并存”的年度，光華人還將繼續努力，為企業賦能!

借此，光華董事長方永飛在論壇上發布了2019年光華與其他知名企業達成的最新合作產品/項目：與香港光華管理學院共建企業商學院;與釘釘形成三個階段的戰略合作!

下午的論壇現場更加精彩紛呈，原翰威特組織發展和人力資源資深顧問周凱在《下一代人力資源管理——如何成為最有價值的HR》主題演講中，與人資精英和各大boss們共同探討下一代人資管理：

1、HR的代際演進：功能定位變化和角色作用的變化;

2、以人才管理驅動企業發展;

3、而想成為最有價值的HR，就要堅持價值創造導向以及深入了解業務。

婁萌，分享了《從具備勝任力到擁有創造力的新領導力》，這位專家具有深厚的歷史/哲學/人文功底，出口成章，用故事名人警句代替了教條的歷理論整個過程引人入勝，為我們講解了新領導力者的五個維度：

1、回歸人性;2、美學品位;3、開放融合;4、哲學思辨;5、內心篤定。

原雙匯集團人力資源總監、現任泰國正大集團跨國公司中國區人力資源、國家高級人力資源管理師——李連魁，他為我們深入剖析了《2019社保改嫁稅務及個稅調整后企業人力資源應對策略》，以及深入理解社保各項法規政策，個稅修正案法規解讀等。

在諸位嘉賓的思想碰撞與傾情分享中，2019光華企業人才發展高峰論壇圓滿落幕。但，這不是結束，而是開始。光華期待與更多企業合作、成長、發展，相聚有時，后會有期!

光華賦能聯合香港管理學院開辦的職業經理人EMBA開始招生了！

報名及學習

招生對象:各類企業的中高層管理人員。

上課地點:杭州

招生名額：每班限招40-60人，滾動開班。教學班級管理，保證教學質量。

學制安排:學制1年，七堂基礎必修課，一堂專業必修課，十堂以上輔修課構成

研修費用:每位學員超值優惠價：19800元人民幣(學員交通費、住宿費自理 )

學習卡用戶:每位學員需要50張學習卡門票(學員交通費、住宿費自理)

報名流程:

學習認證:完成課程學習，學分合格者授予由香港光華管理學院頒發的“職業經理人EMBA”畢業證書

填寫報名申請-發錄取通知書-交納培訓費-報到上課

EMBA班學習有效期:所有學員學習有效期為一年，以收到錄取通知書當日為起始時間。對于逾期沒有參加指定課程的學員，可以在學習有效期內參加再次安排的同類公開課程

注：開學報道時需交納學歷證明復印件、四張二寸照片、身份證復印件一份、單位及個人信息一份。

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了解更多“公開課”和“職業經理人EMBA”請咨詢熱線：400-0808-155。