證券市場的風起云涌，大浪淘沙，留下來的不僅生命力頑強，更重要的是企業(yè)擁有強大的銷售團隊、管理團隊，從而得以存活。搶占市場先機，圈地市場份額，這競爭趨勢早已不能用“激烈”二字來形容。公司從招聘到篩選，直至員工被錄用都是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)之一。優(yōu)秀的員工是企業(yè)得以發(fā)展的關鍵所在，任何一股血液的加入都能為企業(yè)的發(fā)展與壯大添磚加瓦。為此，**證券有限公司牽手杭州時代光華，特邀時代光華管理培訓學院高級講師韓增海老師在9月21日為大家授課。
    韓老師從銷售和市場運營運作做起，歷任百事可樂區(qū)域經(jīng)理、中國TCY品牌顧問機構(gòu)品牌總監(jiān)、知名服裝企業(yè)大區(qū)經(jīng)理、法國COMA珠寶中國區(qū)總經(jīng)理等職。十幾年專注于連鎖終端運營與營銷管理領域，各類手冊、著述、論文等著作達40多萬字，還是《贏在終端》系列叢書作者。
    **證券有限責任公司公司一向注重人才的開發(fā)與培養(yǎng)，對于新進員工的培訓更是格外重視。在課上，韓老師把主題分割成五個部分，從證券業(yè)職業(yè)化觀念管理、態(tài)度管理、溝通技巧、團隊建設與合作以及時間觀念分開講解。新員工來到新的工作環(huán)境中，需要適應和融入這個氛圍，態(tài)度和觀念就起著決定性的作用，以及融入后與團隊合作的情況也決定著在以后工作中的發(fā)展。
    我們常說，一個人如果沒有時間觀念，即便給予他兩輩子的時間也無法成長，所以韓老師特地就這個問題教給我們時間的價值，這是一種無與倫比的財富，直接影響著我們在人生道路的行走。
    一天的課程下來，我們收獲頗豐，很多同學課后熱情的和老師討論交流。很多問題都是在工作中碰到，怎樣運用課堂所學的東西去解決現(xiàn)實中的問題才是真正的學到了知識，理解了知識。希望，我們時代光華能為**證券的人才開發(fā)與培養(yǎng)貢獻一份力量！