培訓課程
現(xiàn)代企業(yè)的競爭更大程度上取決于人才的競爭，而如何留人、用人、育人以及吸引人的關鍵取決于企業(yè)的薪酬策略和薪酬體系，沒有公平合理且具競爭力的薪酬體系，不要說吸引人，恐怕連留人都成問題，更不用說企業(yè)發(fā)展了。
薪酬管理在企業(yè)占據(jù)如此重要的位置，可是實際上在眾多的中小企業(yè)卻沿用多年一貫制的等級工資制，更有甚者，有的企業(yè)連等級制也沒有，一切都是老板一人說了算，工資不僅沒有內(nèi)部公平性，更沒有外部競爭性，每月發(fā)...
課程名稱：年度薪酬方案的設計
此課程是集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設計，政策實施為一體的課程。
它提取全球頂尖級企業(yè)的薪酬管理與設計思想與方法：
明確的指導原則，科學的管理體系，清晰的實施流程，人性化的溝通機制使企業(yè)在各個時期的每項政策，制度的貫徹不但能夠強有力的支持業(yè)務發(fā)展需求。
使來自各行業(yè)，各種企業(yè)的人力資源管理者通過五步法及戰(zhàn)略管理與規(guī)劃理念的學習；
在當前市場競爭日益激烈，企業(yè)面臨吸引與保留優(yōu)秀人才，人力成...
其他培訓分類
最新熱門課程
最新動態(tài)
·EMBA終身會員：破局增長，重塑釣具外貿(mào)競爭壁壘..
·EMBA終身會員：BLM科學經(jīng)營激活衛(wèi)浴外貿(mào)龍頭第二增長曲線..
·EMBA終身會員：以增長新思維重塑戶外箱包企業(yè)盈利模型..
·第31期光華大增長營：重構(gòu)戰(zhàn)略思維，激活企業(yè)增長新動能..
·EMBA終身會員：用學習驅(qū)動技術(shù)型外貿(mào)企業(yè)戰(zhàn)略突圍..
·攻堅·共生·進化——某市屬集團招商運營鐵軍“訓戰(zhàn)研”一體化破局實錄..
·旭啟新程 智創(chuàng)未來 | 瑞旭集團攜手光華賦能共建旭商學院，賦能企業(yè)人才戰(zhàn)略升..
·天齊商學院：建筑龍頭企業(yè)的“人才資本”煉金術(shù)..
·第30期光華大增長營：解碼AI時代的科學經(jīng)營方法論..
·精準解決企業(yè)痛點，巧渡家裝行業(yè)寒冬..
·EMBA終身會員：BLM科學經(jīng)營激活衛(wèi)浴外貿(mào)龍頭第二增長曲線..
·EMBA終身會員：以增長新思維重塑戶外箱包企業(yè)盈利模型..
·第31期光華大增長營：重構(gòu)戰(zhàn)略思維，激活企業(yè)增長新動能..
·EMBA終身會員：用學習驅(qū)動技術(shù)型外貿(mào)企業(yè)戰(zhàn)略突圍..
·攻堅·共生·進化——某市屬集團招商運營鐵軍“訓戰(zhàn)研”一體化破局實錄..
·旭啟新程 智創(chuàng)未來 | 瑞旭集團攜手光華賦能共建旭商學院，賦能企業(yè)人才戰(zhàn)略升..
·天齊商學院：建筑龍頭企業(yè)的“人才資本”煉金術(shù)..
·第30期光華大增長營：解碼AI時代的科學經(jīng)營方法論..
·精準解決企業(yè)痛點，巧渡家裝行業(yè)寒冬..
