企業做大做強，從員工的職業生涯規劃開始--記蘇州****《員工職業生涯規劃》培訓成功舉辦
來源：時代光華 楊文艷 2011-04-29 10:55:27 您是第5538位閱讀者
今天，對于職業規劃的重要性，已經毋庸多言；所謂職業規劃是指個人發展與組織發展相結合，在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，并選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。
針對職業規劃長期性和動態原則，員工的職業生涯發展規劃要貫穿員工職業生涯的始終，并應該長期堅持才能取得良好的效果，避免成為企業管理中的“瓶頸”。并根據公司的發展戰略、組織構的變化與員工不同時期的發展需求進行相應調整。
基于職業生涯規劃在現代企業經營管理中的重要作用，蘇州****有限公司特邀請了杭州時代光華管理培訓專家陳方博士開展了為期一天的《員工職業生涯規劃培訓》的培訓課程。
在為期一天的培訓中，陳方博士老師精彩的講課，使學員了解了人生發展與職業生涯的聯系、深刻理解職業的內涵、成功秘訣、規劃實操技術、情緒與壓力管理、個人實踐等內容。
培訓結束后，學員對全課程進行評估反饋，學員對此次培訓講師表示滿意，對講師表現總體滿意率為94.43%。通過這次企業內訓，學員們表示收獲良多，希望以后企業能多舉辦這類的培訓課程。
相信通過此次培訓能使蘇州****有限公司的員工更加明確職業規劃目標，實現自我價值！
相關課程：
《企業員工職業生涯規劃全景實戰》
《清華大學員工培訓與職業生涯規劃 》
《提升職業化素質與職業生涯規劃流程 》
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