關愛新生代,企業的新血液
來源:時代光華 徐芳明 2011-05-25 10:06:26 您是第6262位閱讀者
何為新生代?新生代有哪些行為和人格特征?面對職場,他們的工作動機和職業心理又是什么?對于新生代員工,什么樣的溝通和激勵方式他們更能接受,并且認可?帶著這些問題,我們的學員們于5月21日和李明老師一起探討《如何領導和激勵新生代員工》。
李明老師是美國國際訓練協會培訓師,中商研究院研究員,廣東咨詢協會管理咨詢師,復旦大學總裁班特聘講師,中商研究院研究員,廣州白云山集團化工有限公司市場部經理,具有十多年企業高層管理經驗,在企業管理方面頗有建樹和創新;并且善于將最新的管理理念與企業實際案例結合應用于培訓,為實戰派培訓師。
在課程的互動環節,李明老師通過與學員之間的小游戲讓大家知道了雙向溝通的重要性,同時也明白了管理不是強制性地命令,而是需要對方的提問與您自己耐心的傾聽,這一點對于新生代員工尤其重要。新生代員工是倡導個性的一代,同時也是充滿活力,富有創新性的一代,他們具有相對的穩定性,但在人際交往中也會受到他人的影響,崇尚偶像的魅力,每個人都有單獨的人格,但同時也有很大的共性,他們可以跟隨潮流,也可以掀起另一波潮流。李明老師通過對新生代員工個性和心理的分析,提出了只有理解新生代,認可新生代,我們才能讓我們的新生代員工發揮他們的強大力量,給我們企業不斷注入新鮮的血液,也只有采用合適的領導和激勵方式,我們的新生代員工在職場上才能越走越遠。
相信通過本次課程,我們的管理人員對于新生代這一特別的群體已有了更清晰的了解,在以后的領導工作中,會以更加關懷的、友善的、包容的多元化企業文化來吸引和接受新生代員工,讓和諧的狀態帶領咱們企業走向成功。

用戶評論 | |
時代光華網友 日期 2011-05-27 12:40:42 | |
能發些我們企業的圖片嗎當時我們坐在最右邊的第二排QQ號550285686 | |
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