自古無論組織發展還是個人進步，戰略布局少不了，而今企業發展更是講求戰略性。人力資源作為企業人才輸入的重要關口，且對企業的發展具有戰略性影響 ，所以人力資源管理的戰略性布局顯得尤為重要。

2015年4月10日，杭州時代光華特邀TTT國際職業培訓師邱明俊老師，帶來《戰略性人力資源管理沙盤》精品小班課程。一席筆挺的西裝，邱老師一上臺其專業的形象加之幽默的開場，立即活躍了現場氣氛！

“現在很多老板都抱怨，企業人員只能干好手上的事兒，卻干不了戰略的活兒，怎么辦？”邱老師就目前眾多企業主的心聲，展開了對企業人力資源戰略性規劃的討論。

現場四組學員，都是來自各個企業的優秀HR，為了促進學員對課程內容的消化，邱老師現場將每組設為企業內部的一個部門，例如一組是財務部、二組是銷售部……，用最貼近實戰的方式，進行教學實踐。

京東商城員工4萬人，劉強東用幾張表格對其進行管理。邱老師從事本專業的教學十幾年，自行研發了幾套人力資源管理工具，在課堂上也一并教給各位學員。

兩天的課程時間過的飛快，學員們在收獲滿滿的干貨的同時也收獲到了一份友情，畢竟是同行，而且HR又是一個需要不斷擴展人脈的職業，學員們紛紛交換了名片，在學習之余，收獲更多資源。
 

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