當第一代90后都開始面臨晚婚，管理的新時代也已悄然來臨。因為這意味著更多的85后、90后涉足職場，而這個性鮮明的群體，對組織的認同感和對自我價值的定義，遠不同于70后、80后。同時隨著時代發展的不同，企業所面臨的管理難題也與之前不盡相同，新時代下，企業管理面臨更多挑戰。

2015年3月21日，時代光華管理培訓網首席講師方永飛在浙江圖書館開展精彩的公開課程《卓越管理-新時期企業管理新模式》。針對時下企業所面臨的管理難題，與現場600多位學員面對面展開討論。

這次課程方永飛老師通過1、新商業文明時代下，管理面臨的新挑戰和突破2、回歸管理的本質：以人為本，提高效率。讓廣大學員收獲到：1、了解在新商業文明時代下，企業健康發展的系統觀；2、學會分析管理全方位斷層現象；3、回歸管理的本質：以人為本，提高效率；4、把握管理動態發展規律，推動企業變革與創新。讓學員從理論走向行動中去。課程中方永飛老師和學員積極互動，現場氣氛很活躍。

案例闡述一直是方老師課程的一大亮點，所引用的案例皆非泛泛。如某知名國企領導有言：“遇到90后，我幾十年的管理經驗都要歸零”，這從層面反應出現下企業中的新興勢力崛起，他們熱情張揚富有活力，但同時不服管教，或者說不服傳統管教。強硬派的領導只能迫使他們更快走人！針對很多企業都會發生的此類現象，方老師強調管理要“以人為本”，尊崇員工個性，在了解其特長前提下發揮其長處。

通過本次課程能夠學習到更好的管理方式進行有效地管理，在今后的工作中，將對管理更有方法，工作更有效率，更明確如何管理核心文化，讓個人得到更大的提升、更高效地工作、生活。

一天課程中，方永飛老師給大家分享大量的管理案例，講述了精彩的課程，學員在課程中積極分享所學所想，獲得很好的效果。

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