隨著時代的發展，科技的進步，如今，經濟領域的高級決策者們，包括公司的首席執行官、人事總監、首席培訓官、以及其他的組織和機構，都不得不面對這樣的一個問題：什么才是培養高績效員工最省時、省力而又效果最佳的手段呢？

越來越多的事實與結果表明，企業學習與培訓必須盡快摒棄非系統、無規劃的模式，構建企業商學院成為中國企業決勝未來的關鍵。

光華賦能根據中國企業的現狀及發展趨勢，結合自身強大的師資、課程、品牌等核心優勢，推出了“共建企業商學院”的先進運營模式供企業選擇，確定詳細模式后再根據企業的實際狀況為企業量身定制符合企業成長的個性化商學院模式。

對于大多數快速成長的企業來說，構建企業商學院已經刻不容緩，我們的企業在21世紀“管理制勝”的再次飛躍中，正如松下幸之助所言“企業最大的成本是沒有經過培訓的員工”！

什么企業適合構建企業商學院/企業大學

1、大型企業：長期發展、豐滿形象、傳播文化的需要

2、中小企業：應對競爭、提升素質和規范管理的需要

3、成長企業：強化戰略、內部溝通、快速復制人才的需要

4、改制企業：整合文化、提升團隊競爭力的需要

5、生產制造企業：員工基數大，培訓投入大

6、流通服務業：顧客與企業共同成長、提供增值服務

7、政府服務機構：提升內部競爭、提供保姆式服務

一張圖讓你明白光華賦能如何幫企業共建企業商學院

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