該課程是新晉管理人才培養(yǎng)計劃的重要一課，旨在解決企業(yè)中業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干因業(yè)績突出成為管理者后，沿襲過去模式、陷入路徑依賴和缺乏動力的痛點(diǎn)。課程根據(jù)數(shù)十家公司管理層的溝通訪談，結(jié)合企業(yè)對管理者的提升需求進(jìn)行設(shè)計開發(fā)。

 

 

課程講師任文建是實(shí)戰(zhàn)型管理教練，擁有 20 年企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力™“中國首批認(rèn)證講師，同時還擁有多項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證資質(zhì)。他曾任職于歌爾集團(tuán)、藍(lán)海集團(tuán)等知名企業(yè)的高級人力資源總監(jiān)和員工發(fā)展總監(jiān)。任文建服務(wù)過的企業(yè)眾多，包括中國工商銀行、中國招商銀行、中國移動等。

 

 

本課程具有以下亮點(diǎn)：通過練習(xí)技能，幫助學(xué)員掌握管理方法和工具；調(diào)整思維，提高學(xué)員自我管理的能力；聚焦目標(biāo)，改善學(xué)員工作管理的能力；溝通激勵，提升學(xué)員團(tuán)隊(duì)管理的能力。課程將全面提升學(xué)員的自我管理能力、工作管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

 

 

參加課程的學(xué)員對此次培訓(xùn)給予了高度評價。學(xué)員們表示，課程內(nèi)容豐富實(shí)用，講師講解深入淺出，案例分析生動具體，讓他們受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，他們不僅對管理的內(nèi)涵有了更全面的理解，還掌握了許多實(shí)用的管理方法和工具，提升了自我管理和團(tuán)隊(duì)管理的能力。同時，課程中的互動環(huán)節(jié)和小組討論也讓他們能夠與其他學(xué)員交流經(jīng)驗(yàn)，共同成長。

 

 

此次公開課為新晉管理者提供了一個系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)操性的勝任力培養(yǎng)模式，幫助他們實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，完成從業(yè)務(wù)到管理的知識技能儲備，提升管理職業(yè)化水平。

 

 

 

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