春回大地，萬物煥發生機。在這充滿希望的季節里，由光華賦能主辦的“2025企業AI轉型升級高峰論壇——擁抱AI 刻不容緩” 圓滿落幕。

本次論壇緊密圍繞AI時代企業的轉型升級展開深入探討。特別邀請了光華賦能董事長方永飛、光華賦能合伙人馬強、一念星球CEO董俊豪、轉型有術發起人曹暉、共好星球科技智能合伙人錦銜以及阿里巴巴達摩院認證人工智能高級訓練師余星冰親臨現場，他們憑借豐富的經驗和獨到的見解，為與會者帶來了精彩紛呈的主題演講。下面讓我們一同回顧這些專家的真知灼見，相信定能為大家帶來新的思考與啟迪。

01 企業AI落地應用路徑

論壇開場，方永飛老師以《刻不容緩的企業AI落地應用路徑》為題，剖析了當下企業所面臨的復雜多變的市場環境，強調在AI技術飛速發展的時代浪潮下，企業若想保持競爭力，實現AI落地應用已刻不容緩。

方老師通過列舉多個行業的實際案例，清晰地展示了AI在企業運營各環節中的巨大潛力。許多企業雖然意識到了AI的重要性，但在實際落地過程中卻困難重重：如戰略模糊與資源錯配、數據與場景之間存在鴻溝、技術與業務脫節等等。

針對系列難題，方老師詳細闡述了企業AI落地應用的破局路徑。他強調首先要明確企業自身需求與戰略目標，避免盲目跟風。然后要注重數據的管理，同時，企業還需加強與AI技術供應商的合作，選擇適合自身業務場景的AI解決方案。此外，培養企業內部的AI人才團隊也至關重要，要通過培訓與引進相結合的方式，提升員工的AI素養與技能。

方老師還提醒企業要關注AI應用過程中的風險與挑戰，并提前做好應對措施。他鼓勵企業勇于嘗試、積極探索，不斷迭代優化AI應用，以實現企業的智能化轉型與可持續發展，在AI時代浪潮中搶占先機，贏得未來。

02 光華AI應用實踐

隨著數字化轉型的加速，企業面臨著前所未有的機遇和挑戰，而AI技術正是推動企業創新和提升競爭力的關鍵因素之一。AI賦能企業，將會實現更高效的運營和更優質的管理。

在論壇中，光華賦能合伙人馬強帶來了主題為《光華AI應用實踐》的精彩分享，介紹了光華賦能教育科技有限公司及其提供的多種賦能企業發展的服務與課程。公司用科學經營助推企業高質量發展，其核心課程包括光華增長營、光華科研院等，通過訓戰結合的方式，幫助企業找到增長突破口、明確增長路徑、構建持續增長結構，促進企業業績的結構化和可持續增長。

馬老師還介紹了光華賦能面向企業和個人開設的AI系列課程與沙龍，展示了光華賦能如何將AI技術應用于企業科學管理。在瞬息萬變的人工智能時代中，持續學習方能駕馭技術浪潮。光華AI業務，為您量身打造AI應用開發的實戰課程。

03 DeepSeek的商業影響

DeepSeek的爆火不僅是一次技術突破，也是中國AI產業生態與全球競爭格局變革的里程碑。這一現象的背后，是技術普惠化、產業協同化與商業邏輯重構的多重共振。董俊豪老師聚焦當前熱點，分析了DeepSeek爆火帶來的商業影響，引發了活動現場與會嘉賓的熱烈討論。

董老師首先介紹了DeepSeek的特點和優勢，接著闡述了DeepSeek對個人的影響，強調了企業擁抱AI的正確姿勢，即全員AI化和業務流AI化雙輪驅動。最后董老師以多個案例展示了企業如何通過AI賦能實現業務流程優化和效率提升，總結了科技革命背景下企業AI轉型的趨勢和意義。

隨著算力基建的崛起、制造業效率革命的到來，應用軟件與云計算生態重構正深深影響著企業的發展。董老師建議企業在技術普惠中尋找差異化競爭點，在商業變革面前做好準備。

04 企業AI Agent應用趨勢

AI Agent是一種能夠自主執行任務的智能體，可以根據企業的具體需求進行定制，從而實現高度個性化的服務和功能。當前，AI Agent正在成為企業數字化轉型的核心工具，推動企業在多個領域的效率提升和業務創新。

曹老師結合標桿企業的具體案例，展現了AI Agent的十大應用趨勢，涵蓋組織、工具與決策三場效率革命。

從提高AI人才密度、重構生產力結構，到賦能人人成為數據分析師，曹老師建議企業通過機制牽引提升“含AI量”，打破組織慣性，以技術穿透業務，實現從“被動響應”到“主動治理”的范式升級，最終驅動業務效能躍遷式增長。

隨著企業對復雜解決方案的需求增長，多智能體系統的開發將成為焦點。這些智能體將能夠共享信息、協調行動，甚至處理跨越部門或服務的更復雜工作流程。企業應保持開放和前瞻的心態，主動擁抱技術變革，持續優化和創新AI Agent應用，以保持競爭力。

05 AI與DeepSeek賦能業務創新

AI技術的快速發展和DeepSeek模型的出現，正在為企業的業務創新帶來前所未有的機遇。錦銜老師帶來了《AI與DeepSeek賦能業務創新》主題分享，為企業提供從認知到落地的全鏈路AI轉型指南。

錦老師通過數據揭示了AI的顛覆性潛力，同時也剖析了AI落地難題，包括高層認知鴻溝、技術壁壘、數據整合困難及組織慣性，強調AI應被視為戰略而非孤立技術。接著，錦老師提出了AI“開箱即用”解決方案——DeepSeek，其無縫對接現有系統、模塊化設計等技術優勢，已在零售、制造、金融等場景驗證價值。

最后，錦老師還提供了三步實戰路徑，展望AI驅動的新商業范式，提出企業要將AI融入戰略核心，類比“15年前的淘寶”，搶占先機而非替代人力，通過開放合作、技能提升和數據洞察實現可持續增長。

06 DeepSeek賦能組織進化與人才躍遷

余星冰老師發表了題為《DeepSeek賦能組織進化與人才躍遷》的演講，深入探討了企業如何通過DeepSeek推動組織進化和人才發展。

余老師首先帶領大家回顧了人工智能78年的發展歷程，接著闡述了DeepSeek融合AI技術與組織管理，通過先進算法、數據挖掘等核心技術，能夠實現智能化人才管理與組織效能提升。

在人才方面，余老師強調從傳統“選用育勵汰”模式轉向“激活躍遷”策略，利用九宮格評估法結合AI技術精準定位人才潛力與價值，規劃個性化發展路徑；在組織層面，打破部門壁壘，構建跨職能團隊，強化戰略洞察與快速響應機制。同時，DeepSeek還可以應用于招聘、面試、培訓及文化塑造等環節，促進知識共享與創新活力。

當人工智能浪潮以雷霆之勢重塑商業版圖，企業AI轉型升級高峰論壇的思想交鋒將注定載入發展史冊——我們解碼大模型技術前沿，拆解企業轉型最優路徑。站在智能文明的門檻，我們比任何時候都更清晰：擁抱AI不是選擇題，而是關乎生存的必答題。論壇上激蕩的創新火種，正化作千帆競發的磅礴春潮。讓我們以此次論壇為起點，共執數智椽筆，續寫高質量發展的企業傳奇！