為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪?
    為什么我的下屬總是不能勝任他的工作?
    為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術(shù)?
    為什么我投入了那么多的時(shí)間,仍然達(dá)不到預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)?
    為什么……
   企業(yè)管理者常常被這些問(wèn)題困擾，而缺乏很好的解決辦法，最主要的原因就是企業(yè)缺少人才，更缺少人才快速?gòu)?fù)制的機(jī)制。
    為了更好的幫助紹興企業(yè)構(gòu)建自己的培訓(xùn)體系和快速?gòu)?fù)制人才的機(jī)制，時(shí)代光華于10月17日下午，與紹興四十余位企業(yè)家和人力資源精英齊聚鑫洲海灣大酒店，分享“如何構(gòu)建企業(yè)人才體系”。
    時(shí)代光華高級(jí)講師夏耀輝老師以“如何構(gòu)建公司培訓(xùn)體系，快速?gòu)?fù)制人才”為主題，就企業(yè)共同關(guān)心的“如何在高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下脫穎而出？如何在紛繁變幻的商業(yè)模式下，真正建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力？如何激活并撬動(dòng)企業(yè)那塊‘最寶貴的資源’，做好公司體系培訓(xùn)？” 等話題做了精彩的主題演講，并與參會(huì)的企業(yè)家與人力資源精英針對(duì)企業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題展開深入探討。
    半天課程在學(xué)員們的掌聲中圓滿結(jié)束，多家  企業(yè)管理者紛紛預(yù)約時(shí)間，邀請(qǐng)時(shí)代光華公司顧問(wèn)深入企業(yè)，為企業(yè)構(gòu)建自己的人才體系出謀劃策。