企業要做到長遠持續發展，不僅與企業的制度文化、技術創新、戰略規劃等方面有著緊密聯系，還取決于企業如何引進、使用、培養并留住中高層人才，并運用優秀的績效管理工具，最大化地發揮人才的潛能。目前，招人難、留人難、人才流失過快已經成為制約企業發展的難題，如何突破中層人才經營瓶頸是企業領導人的當務之急。

為此，嘉興海鹽**部門在深入學習科學發展觀的過程中，深入企業走訪，聽取企業意見和建議，聚焦企業的培訓需求，攜手杭州時代光華嘉興運營中心，于10月24日舉辦了海鹽縣首期企業**經理培訓班。

在為期一天的課程中，杭州時代光華培訓講師就“突破人才經營的瓶頸”，引進并留住中高層人才及績效管理在企業中的運用，與海鹽當地近百家企業的150余名總經理、人力資源經理及**專員面對面的進行了詳盡分析、學習和交流。課程結束后，優秀學員集體與講師進行了合影留念。

此次由海鹽縣**局組織的培訓活動，受到了海鹽當地企業**干部、企業管理者的歡迎，強化了企業對人力資源管理的重視，使他們更加清晰了人才管理的思路，為今后的人力資源管理工作提供了很大幫助。同時參會人員對杭州時代光華嘉興運營中心提供的配套培訓服務均表示滿意和認可，相信我們時代光華一定會成為企業發展前進的助推力。