1.企業(yè)員工：
    1)及時獲取和補充專業(yè)知識，發(fā)展工作所需要的職業(yè)技能
2)獲取更多知識和技能，為新的職業(yè)目標(biāo)做準(zhǔn)備
3)隨時隨地，自主支配自己的學(xué)習(xí)計劃
4)在第一時間獲得最新的知識，掌握最新、最實用的工作技能
5)審時度勢，輕松規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展之路
    2.人力資源部門：
    1)投入與產(chǎn)出有科學(xué)的依據(jù)，全員培訓(xùn)成為現(xiàn)實
2)培訓(xùn)效果更佳
3)培訓(xùn)課程更加系統(tǒng)全面，數(shù)量更多
4)培訓(xùn)狀況可跟蹤
5)培訓(xùn)效果可量化評估
6)培訓(xùn)方案更加個性化，因人而異
    3.戰(zhàn)略決策者：
    1)有效統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)營思路
2)快速傳達(dá)企業(yè)市場策略
3)穩(wěn)定員工隊伍、提高員工素質(zhì)
4)促進(jìn)人力資源管理乃至整個企業(yè)管理的規(guī)范化
5)有利形成統(tǒng)一的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力
6)全面提升企業(yè)綜合競爭能力

標(biāo)簽：e-Learning