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賦能百企千店：新零售人才發(fā)展與組織能力微診斷
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新零售的本質(zhì)是人-貨-場(chǎng)三者關(guān)系的重塑。在物資相對(duì)匱乏的年代，誰(shuí)掌控了“貨”，自然就不愁貨賣不出去。2000年前后，事情發(fā)生了改變，“場(chǎng)”變成了首要因素。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，線下的“場(chǎng)”轉(zhuǎn)移到線上，..[查看詳細(xì)] |
光華賦能標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)：走進(jìn)阿里巴巴+綠城管理集團(tuán)
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如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，則是一條除舊迎新、不斷變化的道路。在探尋這條道路的過(guò)程中，我們需要更多地走出去，學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)制勝點(diǎn)。..[查看詳細(xì)] |
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