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本書是將組織行為管理放在歷史進程中加以考察，既看到它與科學管理的聯系又強調它向現代管理延伸。企業行為管理一書并沒有停留在對組織行為學的介紹上，更沒有重點去介紹各種流派；而是力求理論聯系實際，講清基本觀點，對解決實際問題起到指導作用。本書也沒有僅限于介紹組織行為學，如領導力開發、領導功力研究、企業文化、有效管理等已不是組織行為學的內容。但是，將這些內容組合在一起相信對正在領導崗位上從...

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