光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹（二）

客戶信息：

某制造型企業

行業：制造業

規模：1000人

方案 應用：核心人事+招聘+培訓

Before

招聘

多渠道，多人員，廣撒網，招聘流程混亂

考勤

手動排班操作，耗時耗力；員工休息日上班常規出門打卡異常；工廠臨時停電更換上班時間麻煩；假期管控疏漏嚴重。

培訓

員工線下學習進度，學習效果難以追蹤，人力儲備缺乏數據支撐。

After

招聘：

統一后臺處理簡歷，減少簡歷流轉環節，大幅度提升招人效率。面試流程管理清晰明了，面試進度可實時查看。

考勤

按班組快速排班；休息日打卡規則避免了員工的打卡異常；劃線排班解決臨時上班難題；不同的假種都可以開啟請假證明及余額過期提醒

培訓

通過線上課和學習地圖，學習課程關聯課后小測驗或小作業，鞏固學習成果，通過平臺大數據分析，管理者可隨時查看學員學習效果，實時掌握各項培訓數據

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