![]() |
講 師:易際漲 | 人氣指數:10256 |
介 質:6DVD | ||
編 號:A91 | ||
所屬分類:個人發展類 | ||
市 場 價:暫無庫存 | ||
送 積 分:0 積分說明 | ||
課程簡介 |
如何取得職場的成功?如何成就頂尖的職場?易老師通過自身的研究以及對他人成果的分析,得出結論:職場的本質即為“價值交換關系”,職場如商場,企業就是人力資本與貨幣資本資源互補進行雙贏活動的平臺,所謂人力資本就是勞動者投入到企業中的知識,技術,創新概念及管理方法的一種資源總稱,人力資本天然屬于個人,可以交易。因此,頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。 此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者,幫助職業人建立正確的職業心態,樹立務實的成長觀,不斷修養品德,修煉能力,做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。 用簡單有效的心智及行為模式來提升組織及個人的效能,以提升管理者的領導力和團隊的執行力,并使之持久發展。 帶領大家體悟成功職場的道、藝、術,用智慧帶大家去成功的彼岸,感受成功的和諧之美。 我們堅信:心若改變,你的態度就跟著改變,態度改變,你的行為就跟著改變,行為改變,你的習慣就跟著改變,習慣改變,你的命運就跟著改變。 讓我們一切從心開始…… |
課程提綱 |
頂尖職場心態修煉培訓光盤介紹: 自我領導的心態 領導是選擇做對的事情,對于任何事,我們都有選擇的自由。同時,我們要對我們的生活負全部的責任。 今天的生活是昨天選擇的結果,明天的生活是今天選擇的結果,選擇就是我的命運。 沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。 明象位,立德業。基于價值觀的領導,依據價值觀選擇積極的回應,職業化而非情緒化。 自我管理的心態 管理就是把事情做對。自我管理的本質就是慎獨自律和追求卓越,要能管住自己,敢于挑戰現狀,誓死打倒差不多先生。 如果我都沒有辦法,那么此事將不可能完成。 重視對失敗的反思,堅持在做中學。按照“體驗—交流—反思—體認—應用”的成長模型循環提升。 人際溝通與合作的心態 只有開放兼容,組織和個人才能富強。 尊重為本,尊重他人的情感、尊嚴和選擇。 求同存異,沒有永恒的敵人,也沒有永恒的朋友,只有永恒的利益。 |
我要提問 | |
評論將在審核后發布成功。 |