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講 師：趙樹鋼 | 人氣指數：8741 |
| 介 質：6VCD | ||
| 編 號： | ||
| 所屬分類：人力資源類 | ||
| 市 場 價：暫無庫存 | ||
| 送 積 分：0 積分說明 | ||
課程簡介 |
| 《大領悟管理:狂熱行銷篇》向您講述了：為什么生意會越做越辛苦？為什么企業會越做越困惑？為什么想突破而又感到力不從心？ 俗話說：“君子愛財，取之有道?！标P鍵要“悟”其道，即“困則不悟，悟則不困”。 正道是：只有大領悟，才能大發展！企業管理的根本就是對企業未來發展的一種深刻領悟。 認真聆聽商業的圣經《大領悟管理》，它會使您振奮之余，豁然開朗，深悟其道；從此您定將笑傲商界，智取財富。 |
課程提綱 |
| 大領悟管理--人力資源實戰篇大綱： 第一章 永遠尋找最優秀的人才 一、撬動“金山”的支點 二、先人后事的原則 三、從報時走向造鐘 四、做企業就是做組織 五、強大的組織抗風浪 六、流失人才就是流失價值 七、把人才留下來比什么都重要 八、永遠尋找最優秀的人才 第二章 五星級經理人 一、志同道合者上車 二、企業是大家的利益共同體 三、尊重并善待員工 四、領導就是教練 五、領導人的偉大見解 六、讓事實能夠說話 七、勇敢面對殘酷的現實 八、五星級經理人 第三章 優秀經理該做什么 一、深刻領悟才干的意義 二、才干是取得業績的重要因素 三、知識、技能和才干 四、自身才干的挖掘 五、優秀經理的真知灼見 六、優秀經理該做什么 第四章 讓優秀的人才盡情為你創造 一、選拔才干的訣竅在于面試 二、營銷人才的面試 三、領導才干的面試 四、個性測試 五、綜合測試 六、為什么要界定結果 七、怎樣去發揮優勢 八、因才適用 九、怎樣留住優秀的人才 |
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